Tambi茅nimpulsar la igualdad de g茅nero a trav茅s de la responsabilidad social empresarial, del fomento de una cultura empresarial que promueva sistemas de organizaci贸n,
Pol铆ticasde Igualdad de g茅nero. La Ley Org谩nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Pol铆ticas contra la violencia de g茅nero. La
T茅cnicoa de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres. Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 37131041 Promotores de igualdad de oportunidades, en general Duraci贸n de la formaci贸n asociada: 570 horas Relaci贸n de m贸dulos formativos y de unidades formativas: MF1453_3: Comunicaci贸n con
Losdatos del informe El informe de la ONU, que se visualiza de manera interactiva en su sitio web, re煤ne 100 datos estad铆sticos sobre seis temas relacionados a la igualdad de g茅nero: poblaci贸n y familias; salud; educaci贸n; empoderamiento econ贸mico y propiedad de activos; poder y toma de decisiones; y violencia contra la mujer y la ni帽a,
Enumeraci贸nde la legislaci贸n vigente en materia de igualdad de g茅nero. Identificaci贸n y an谩lisis del contexto social de partida de mujeres y hombres, con inclusi贸n de
principiode igualdad de trato y de oportunidades. 4. La participaci贸n equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en latoma de decisiones. 5. La adopci贸n de las medidas necesarias para la erradicaci贸n de la violencia de g茅nero, laviolencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por raz贸n de sexo. 6.
6mRm. 440 269 437 123 376 247 72 110 67
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